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【非正規に合わせる】「同一労働 同一賃金」 まず大企業に適用 中小企業は来年以降

1 ガーディス ★ 2020/03/30(月) 07:09:45.26

新年度からは雇用に関する制度も変わります。非正規雇用で働く人の待遇の格差是正を目指して関連する法律が改正され、同じ内容の仕事に対しては同じ水準の賃金を支払う「同一労働 同一賃金」の制度が、1日からまず大企業に適用されます。

厚生労働省の企業向けのガイドラインでは、同じ会社で働く正社員と非正規雇用の従業員、それぞれに支払う基本給や賞与、その他手当について不合理な差を設けてはならないとしています。

例えば、正社員の基本給を能力や経験、勤続年数などに応じて決めている場合、パートや契約社員もその基準に照らして同じ額の基本給を支払う必要があります。

一方、仕事の内容などに違いがあり、賃金に差を設ける合理的な理由がある場合、企業は従業員の求めに応じて理由を説明することが義務づけられています。

企業の中には、制度の適用を前に契約社員の賃金を同じ条件で働く正社員の水準まで引き上げたところもあります。物流大手の日本通運は、去年4月からフルタイムで正社員と同じ仕事をしている契約社員、およそ6000人の賃金を、転居を伴う転勤がない正社員と同じ水準に引き上げました。

同一労働同一賃金は、非正規で働く人のやる気を高めることにつながる一方、企業にとっては人件費の負担が増すことになるだけに、待遇をどう見直すか手探りのところも多いのが現状です。

同一労働同一賃金は来年4月からは中小企業にも適用されます。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200330/k10012356701000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_007

8 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 07:12:34.75

サー残がクソ多いので非正規に合わせてくれたら給料爆上げだわ。
その代わり非正規に合わせてボーナスも無くなるわけか

12 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 07:15:14.40

本来なら流動性が高い分、派遣の方がコスト高いのに何故派遣イコール安いとなったんだ?

23 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 07:20:08.69

正社員を全員管理職に変えることで回避できるからなあ
非正規社員を管理するから同一労働ではないってさ

41 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 07:28:54.37

赤字出してるアホな経営陣は非正規以下で

43 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 07:31:01.03

同じ時間同じ職場で働いても仕事の内容違うし責任も全然違うのに

52 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 07:36:34.71

うちの会社は社員より非正規のほうが働いてる
社員はふんぞり返って承認印押してるだけ
マジ糞ですわ

57 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 07:38:52.92

公務員からやれ!!

61 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 07:45:40.23

ウチは正社員またはその候補はリーダー職以上の役職にあるから、一応業務量やアウトプットの質は非正規とは違う。

64 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 07:47:24.40

中世ジャップランドの末路
美しい国
日本をトリモロス🇯🇵🇯🇵🇯🇵🇯🇵🇯🇵

95 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 08:10:05.91

>>77
普通はそうなんだろうがな。
中にはいるんだよ。有能な非正規さんと
無能な正社員がな。

106 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 08:23:07.94

>>76
退職金も同じ条件だね
で、基本給、手当て、退職金、賞与トータルを比較対象の時給よりも高くしないといけない

問題は基準となる「比較対象」だけど、なかなかの低水準w

110 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 08:33:01.12

>>101
一般職で入ると厳しいよ

112 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 08:38:46.74

うちは時給下がって交通費いれられてトントンみたいにやられたが他もそうか?

119 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 08:47:34.74

またGDPが減るような事を

122 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 08:49:32.01

確実に賃下げに使われる

123 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 08:51:12.53

いかにパヨクが世迷いごと言ってたかわかるなw
同一賃金となれば当然そうなるでしょ

それ以上は雇用を増やしてでしか対応できんよ

128 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 08:58:52.84

>>115
派遣社員さんにも2パターンいて、本当は正規雇用が希望だけど仕方なく派遣社員って人と
自分の時間の余った分のパート感覚の人がいる。
本当ならこの2つは分けて扱わないといけない。

正規雇用希望は一年とかの試用期間扱いで、正規雇用に切り替える。
時間売り感覚の人は逆に3年縛りで辞めざるを得なくなるのも無くすべき。
ただし一年後に正規雇用に切り替える前には、当然正規雇用転換試験を受けてもらう。
今の紹介型派遣をゆるくする代わりに、派遣会社が紹介型派遣をやりたがらないのを是正する。
紹介型派遣は今だと派遣会社に実入りが少ないので、敬遠されてる。

136 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 09:48:50.57

>>135
正規雇用とは違って有期雇用だから、そんなには無理だろうけど、せめて泊まりの出張対応はして貰えたらありがたいかな。
もちろん宿泊費や交通費、出張分の手当は支払う前提でね。

そもそもフルタイムでずっとやってくれる人は、それなりにできる人なら正規雇用に転換させるべきなんだよ。
その代わり正規雇用になれば、地獄の単身赴任もあるけどね。

159 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 11:32:21.83

派遣社員に同一労働やらせてるとかとかないんだけどねホントに社員レベルでやってる有能な人は良いけど殆どがこちらが指示することだけやって貰って失敗しても責任者は無いし

160 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 11:35:47.31

>>63
そこが一番重要なのにね
抜け道だらけだ

171 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 12:28:43.91

全社員、一律非正規でいいとおもってるが
実質、正規雇用も30年や50年契約といった有期の非正規の枠組みで扱えて
一元化できるだろ
「非正規にあわせる」とほぼ一緒だが

176 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 12:37:40.13

同じ仕事をしてて同じ分責任がのしかかるなら同一賃金でいいな

177 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 12:38:42.46

派遣先には高い金払ってるだろ
中抜きされて派遣者に渡ってないだけで

194 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 17:06:09.24

まあ格差とか、下にしか合わせられないからな
普通に考えて

だから日本は等しく貧しくなったんだよww

202 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 17:35:10.57

昔の正規は業績に合わせてボーナス有、非正規は多少高いけど解雇しやすい、にもどせばいいだろ

205 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 18:11:40.93

馬鹿散々甘やかしてきただけだろう、これがヘタレ東大クオリティー

216 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 19:27:03.42

元々月40~50貰ってるけど、来月から交通費も2万くれるって
ラッキー

217 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 19:27:33.04

派遣の時給・待遇で正規と同じ仕事させたら、みんな辞めるでしょ
これ、自己都合退職させる為にやってるの?

231 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 21:57:29.94

国会議員の給料300万にして公務費一切自腹にしとけよクソ無能
無能にふさわしい待遇だろ

239 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 22:34:09.41

この制度できた途端コロナってタイミングすげーなw
俺も4月からの仕事流れちゃったぜうへへ

247 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 22:52:08.38

>>240
そんなことない
希望退職リストラGoGo
業績悪いから解雇退職勧奨とかよくあるよ

250 名無しさん@1周年 2020/03/30(月) 23:04:32.84

>>249
自分に入ってくる金額も見られたの?

259 名無しさん@1周年 2020/03/31(火) 07:32:55.63

>>82
うちは非正規に合わせて手当なくされた
なお、組合は政治にしか興味がない模様

262 名無しさん@1周年 2020/03/31(火) 07:56:11.51

>>261
はしごを軽1boxとかハイエースの天井に乗せて爆走してるオッサンに、そんな能力ある訳無いだろ

266 名無しさん@1周年 2020/03/31(火) 08:06:54.98

きつい仕事や嫌な仕事は非正規に回してるんだろ?
なら同一労働じゃないから非正規上げて正規を下げろ

267 名無しさん@1周年 2020/03/31(火) 08:13:02.83

>>262
そんなオッサンでも1000人集めて一人10万出し合えば、資本金1億の株式会社ができるけどな。

部材の一括購入での価格交渉。
得意分野ごとの仕事の回し合い。
事務税務処理の一元化。
団体保険での保険料圧縮。
浮いた金で営業専業を雇うもよし。

唯我独尊のオッサンが、組織で動けるわけもないので、絵に描いた餅ではあるが
元請けって結局組織力が高くないとなれない。

273 名無しさん@1周年 2020/03/31(火) 11:05:18.30

>>164
同じ仕事でも、費やす時間も制度や出来も違うのかもしれないね。で、これらの違いを明示するって、手間だしとても残酷な事だと思うよ。

275 名無しさん@1周年 2020/03/31(火) 12:19:11.23

>>91
あそこは非正規より正規の方が仕事が「楽」

つまり同一労働ではないので賃金に差を設けてもよいw

283 名無しさん@1周年 2020/03/31(火) 19:24:44.00

>>261
ワロタw
どこの三流企業だよ?www