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[必見]【雇用】KDDI、正社員をジョブ型雇用に 一律初任給も廃止 [エリオット★]

1 へっぽこ立て子@エリオット ★ 2020/07/31(金) 14:47:11.08

KDDIは約1万3千人の正社員に、職務内容を明確にして成果で処遇する「ジョブ型雇用」を導入する。通信やIT(情報技術)、金融で事業の多角化が進むなか、専門知識を持つ社員が生産的に働けるようにする。賃金も見直し、新卒の初任給も一律ではなく成果に応じて差をつける。

本体の正社員が対象で、まず今夏入社する中途採用の社員に適用する。2021年4月には管理職約2400人と新卒社員も対象となる。残る1万人超…

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2020/7/31 6:38
日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62089250Q0A730C2TJ2000/

28 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 15:50:53.23

>>22
テレワークではゴマスリは意味がない
何をどれだけしたかの成果だけが評価される

32 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:01:06.76

>>30
ジョブに値札が付いているだけなんじゃね?
人の評価も事後ではなく事前に行われるイメージ

37 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:17:04.06

大手企業ならもともとの待遇がよいからジョブ型にしてもよいでしょう。

39 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:19:06.54

16階は大騒ぎ

41 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:23:29.07

>>35
ジョブ型にしたらそもそも就業時間も出勤するかどうかも関係なくね?
期限を話し合いして合意が取れたLTと金で仕事するんだろ?
副業に制限かけるなら副業機会を喪失する分の金積むのは当然じゃないの?
極端な話LT1か月の仕事を毎日5時間くらい残業して2週間で終わらせたら
残り2週間は自由時間なんだから副業禁止にしたら問題だと思うけど

どこもかしこもジョブ型ジョブ型言ってるけどどういう考えなんだろうw

63 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 17:00:23.52

給料減らしたいだけにしか見えないw
総務省からケータイ料金とかで色々言われてるから
収入源対策なのか?
5Gで売り上げ伸びなさそう

69 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 17:15:27.07

イイね

75 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 17:27:11.29

やるだけやってみればいいんじゃない?
元々、賃金水準が高い企業で、ジョブ定義と評価スキームに自信がある
なら何とかなるかもね。
個人的には、狙っている結果にはならないと思うけど。

90 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 18:02:15.91

これで少しは教育投資とリターンの関係が明確になるな。
事業に活かされない知識やスキルを持つ高学歴な正社員を食わせるために、戦力のある実務者が派遣だとか専門卒だからとかの理由だけで割を食う世の中は終わらせるべき。

96 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 18:14:59.48

2005年に40代の若さで急死した、
オーストラリア出身のマクドナルドCEOは中卒のアルバイト上がりだったが、どういう経緯でそこまで登りつめたのは不明だが、少なくとも学歴ではなく実力で出世できる土壌があるのだろう。

98 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 18:22:14.67

まずは同じ基本給からスタートなのはわからないでもないが、
取りあえずクビにならない程度に通勤してりゃ
ボーナスは必ずもらえるし、毎年昇給があるなんておかしいもんな。

99 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 18:26:24.93

>>97
そういう社風は極々一部で、日本や韓国はどう見ても前近代のガチガチ学歴主義でしょ。

100 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 18:26:52.79

>>26
当人の適性や専門性を無視して管理職しか出世ルートが無いのも不幸だし
管理職(マネジメント)になる為の教育を積んでない奴に管理職をやらせるのも不幸

誰が、こんな馬鹿な慣習を始めたのだろうか

105 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 18:42:27.96

>>103
内容をあまり読まずで少し的外れなレスをしてしすまない。
学閥は確かにある。
只し、上司に従順なだけで、手柄もマネジメント能力もない無能が管理職になり以後ループな傾向がうちにはある。
そういう奴は決まって下を罵倒する攻撃的な奴ばかり。

123 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 20:49:55.28

>>99
日本は学歴主義じゃないだろ
アメリカのがやべえぞ

125 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 20:51:00.42

>>122
個人で何かしら得た成果物持ち込み、
会社にとって有益であればお金払うよってこと
無ければ最低賃金からじゃね?

131 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 21:10:04.84

脚の引っ張り合いになりそうだな
おもしろそう

136 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 21:24:08.71

コロナで新卒市場が冷え切っているからこその施策だな。去年だったら新人を採れなかっただろうに。

139 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 21:37:02.59

技術系ですが、
高校で一番頭がよい、高卒入社はいらっしゃいます。
高専卒の方もいらっしゃいまして、飲み会で自虐的に教えてくれます。
大卒は半分くらいコネ入社だと思います。生まれが良く、性格はむちゃくちゃ良いです。
普通は院卒で入社されます。
このような集団を横並びで評価できるのか、疑問に思いました。

141 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 21:46:33.69

なぜか新人から
老人は年功序列

144 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 22:09:26.51

おまえらがコミュ力!コミュ力!って言うから
就業時間ずっとおしゃべりばっかりしてるバカ女子新卒がいるわけだが
そういうのが駆逐されるなら歓迎だ

147 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 22:12:53.58

>>146
それはそれでありかもね。

新卒の教育費とハズレ率を考えれば、少々中途の値段が上がっても、安くつく。
ジョブ型にすりゃあ必要じゃない人は雇わない小型化にもなるわけで。

150 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 22:26:48.40

>>106
実力主義とかいうけどさ
経営者が一番実力ないのが問題なのよ

161 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 22:58:03.85

>>7
その仕事の単価が上がるか、アウトソースになるか

165 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 23:10:09.02

>>141
老人は若い時は安月給だったんだから、年功序列にしないと、おかしいだろ。

167 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 23:11:33.36

実態は使えない管理職の昇給抑制に使われるだけと思うけどな
結局そいつら以外が何でも屋になってかえって苦労するしスキルも磨けないという
理想は一部の専門職と多数のなんでも屋なんだけどなあ

168 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 23:14:55.32

>>167
大学が専門性を磨く機関として機能していない証拠でもあるよな

174 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 23:38:17.60

>>102
人材派遣解禁した頃にそう言われたけど
実際は国民全員貧乏まっしぐら

180 名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 23:55:49.63

要は賃下げだろ

185 名刺は切らしておりまして 2020/08/01(土) 00:25:41.82

キャリアみたいなインフラ業がやると一気に社内がオワコン化するな

188 名刺は切らしておりまして 2020/08/01(土) 00:54:55.28

終わりの始まり

195 名刺は切らしておりまして 2020/08/01(土) 01:34:33.92

70時間で20万ぐらいもらってるけど、これじゃ安定しないわなてか派遣とかヤバいんじゃないのジョブ型になると